Hé Lộ Cách Deal Lương Chinh Phục Mọi Nhà Tuyển Dụng

 Lương và phúc lợi là hai yếu tố quan trọng quyết định mức độ hài lòng của công việc. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đưa ra con số mà bạn ao ước ngay từ đầu. Để đạt được mức lương mong muốn, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng và đàm phán thông minh.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn cách deal lương hiệu quả để nhận được mức lương mơ ước.

1. Tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển

Trước khi bắt đầu đàm phán lương, bạn cần tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển. Bao gồm:

• Mức lương trung bình cho vị trí này ở thị trường là bao nhiêu?
• Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của vị trí này, chẳng hạn như kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ chuyên môn,...
• Mức lương mà bạn muốn nhận là bao nhiêu?

Việc tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển sẽ giúp bạn có cơ sở để đàm phán lương một cách hợp lý.

2. Làm rõ điểm mạnh của bản thân

Để thuyết phục nhà tuyển dụng đồng ý với mức lương mà bạn đề xuất, bạn cần làm rõ điểm mạnh của bản thân. Bao gồm:

• Kinh nghiệm làm việc
• Kỹ năng chuyên môn
• Khả năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp
• Khả năng làm việc nhóm

Hãy liệt kê những điểm mạnh của bản thân một cách cụ thể và thuyết phục. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được giá trị của bạn và sẵn sàng trả mức lương cao hơn.

3. Tự tin và khéo léo trong đàm phán

Khi đàm phán lương, bạn cần tự tin và khéo léo. Hãy thể hiện sự tin tưởng vào bản thân và khả năng của mình. Đồng thời, hãy lắng nghe và phản hồi tích cực với những đề xuất của nhà tuyển dụng.

Dưới đây là một số mẹo đàm phán lương hiệu quả:

• Bắt đầu bằng một con số cao hơn mức lương mà bạn mong muốn. Điều này sẽ giúp bạn có thêm không gian để đàm phán.
• Hãy sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn mức mong muốn một chút. Điều này sẽ giúp bạn có được công việc mà bạn mong muốn.
• Đừng quá cứng nhắc trong đàm phán. Hãy sẵn sàng thỏa hiệp để đạt được thỏa thuận tốt nhất.

4. Chuẩn bị sẵn sàng để từ chối công việc

Nếu bạn không hài lòng với mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra, bạn có thể từ chối công việc. Điều này sẽ cho thấy bạn là người có giá trị và sẵn sàng đấu tranh cho quyền lợi của mình.

Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc kỹ trước khi từ chối công việc. Hãy đảm bảo rằng bạn đã tìm được công việc khác phù hợp với nhu cầu của mình.

5. Tìm hiểu về phúc lợi của công ty

Ngoài lương, bạn cũng nên tìm hiểu về phúc lợi của công ty. Bao gồm:

• Bảo hiểm y tế
• Bảo hiểm nhân thọ
• Nghỉ phép
• Đào tạo
• Chế độ đãi ngộ khác

Phúc lợi của công ty cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của bạn với công việc.

Lời kết

Để đạt được mức lương mơ ước, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng và đàm phán thông minh. Hãy áp dụng những tips trên để tăng khả năng thành công trong đàm phán lương.